Een scholingsplan is een overzicht voor de OR waar de planning van de traininen in weer gegeven wordt. Vooraf wordt voor een langere tijd een plan gemaakt voor de scholing van de OR. Op deze manier blijft de OR in ontwikkeling en kunnen er passende trainingen gevonden worden bij de discussies die zich in de OR voordoen.

Stel vandaag nog je scholingsplan op.

In deze driedaagse training werk je aan je inhoudelijke kennis, persoonlijke groei én je leiderschapsstijl samen met andere DB-leden. Je ontdekt jouw sterke punten met een persoonlijk DISC-profiel, leert natuurlijk leidinggeven tijdens een inspirerende outdoor-dag en stelt een concreet actieplan op voor jouw ontwikkeling.

Schrijf je snel in voor de training in september.

De starttraining voor iedere OR - een stevige basis voor goed medezeggenschap. Als lid van de ondernemingsraad ga je tegen lastige kwesties aanlopen, vaak zonder dat je er de handvaten voor hebt. Dankzij deze training ga je met vertrouwen en kennis van zaken aan de slag.

Het artikel 24-overleg: als OR ben je verplicht 2x per jaar met de bestuurder in gesprek te gaan. Hét moment om strategische onderwerpen en toekomstige plannen te bespreken - een belangrijk recht én een kans om invloed uit te oefenen. Volg deze training en zorg ervoor dat je de regie neemt.

Voor een sterke OR is actuele kennis over de wet- en regelgeving onmisbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten. Alleen dan kun je écht invloed uitoefenen en je rol optimaal vervullen. Ideaal voor nieuwe OR-leden.

Een strategisch meerjarenplan bepaalt de koers van de organisatie – met directe impact voor medewerkers én organisatie. Van operationeel naar strategisch: leer als OR-lid de koers te begrijpen, kritisch mee te denken en invloed uit te oefenen op toekomstige besluiten.

Een praktische training voor OR leden die sterk en zelfverzekerd aan tafel willen zitten. Leer met vertrouwen regie en impact het gesprek aan te gaan op bestuurlijk niveau. Versterk je gespreksvaardigheid en leer effectief communiceren met bestuurders en managers.

Reorganisatie, herstructurering of verkoop: weet waar je als OR staat. Een praktische trainingsdag die je voorbereidt op stevige gesprekken en je helderheid geeft over wat je als OR kunt verwachten. Tijdens deze training werken we met de informatie uit jullie praktijksituatie.

Geef je OR een stem die gehoord wordt – leer krachtig communiceren met de achterban! Leer als OR-lid hoe je de boodschap duidelijk overbrengt, de juiste communicatiemiddelen inzetten en écht verbinding maakt met collega’s. Maak van communicatie een krachtig instrument voor impact en verbinding.

Meningsverschillen, angst, gebrek aan vertrouwen en gedoe onderling. Allemaal problemen die je liever niet ziet in de OR. Een goede OR valt of staat met onderlinge samenwerking, vertrouwen en open communicatie. Waar samenwerkingt stokt, zorgt deze training voor beweging.

Leer hoe je financiële documenten leest, verbanden legt én kritisch doorvraagt. Je hoeft geen financiële achtergrond te hebben – wij maken het helder en toepasbaar. Je ontdekt hoe begrotingen, jaarrekeningen en balansen in elkaar zitten, én wat je daarmee kunt in je rol. Maak van cijfers jouw kracht.

Ben jij OR-lid en wil je echt meepraten over de cijfers? Leer je financiële rapportages niet alleen lezen, maar écht begrijpen. Je duikt dieper in de kern van de financiële situatie van jouw organisatie en ontdekt hoe je met scherpere analyses en betere vragen invloed uitoefent. Wij geven je concrete tools, slimme inzichten en handige strategieën om sterker te adviseren en effectiever te controleren.

Krijg inzicht in actuele en komende ontwikkelingen op het gebied van pensioen, arbeidsvoorwaarden, wetgeving en organisatiebeleid. Je leert welke impact deze thema’s hebben op jouw organisatie en hoe je daar als OR-lid of commissielid effectief op kunt inspelen. Zorg voor meer strategisch inzicht, een scherper beeld van jouw rol en zit met genoeg kennis aan tafel bij de bestuurder.

Ontdek hoe jij communiceert, waar je krachten liggen én hoe je collega’s benadert op een manier die werkt. Je krijgt praktische handvatten om spanningen te voorkomen, gesprekken soepeler te laten verlopen en als OR krachtiger naar buiten te treden. DISC geeft je als OR-lid een stevige voorsprong in communicatie en samenwerking.

In deze serious game werk je samen, oefen je met besluitvorming, beïnvloed je de achterban en overleg je met de bestuurder. Een nieuwe CEO, een onrustige werkvloer en complexe dossiers zorgen voor een dynamisch speelveld waarin jullie als OR het verschil kunnen maken. Ben jij klaar om jouw kennis, creativiteit en teamkracht in te zetten en te bouwen aan een sterke OR? Game on – en wie weet wint jouw team de hoofdprijs!

Je leert strategisch handelen, duidelijk communiceren en met meer kracht jouw positie innemen aan de overlegtafel. Je ontdekt hoe succesvolle OR’s samenwerken met de bestuurder, hoe je jouw positie versterkt aan de onderhandelingstafel en hoe je collega’s helder informeert over de stand van zaken. Weet wat kan, pak je rol!