Wij begrijpen dat ieder bedrijf en iedere ondernemingsraad uniek is. Daarom bieden wij de mogelijkheid om een maatwerk training te ontwikkelen die volledig is afgestemd op de behoeften en wensen van uw ondernemingsraad.
Succesvol zijn als ondernemingsraad vergt een goede samenwerking. In de serious game 'Helden van de OR' is jouw team de ondernemingsraad van Concilium BV. Deze OR is nieuw en wil graag goed werk leveren voor de organisatie en haar achterban. Om te winnen is het volgende nodig: duidelijke regie, creativiteit, kennis, vaardigheden en initiatief nemen. Ben jij er klaar voor? Game on!
Concilium BV is een middelgrote organisatie waar veel aan de hand is; een nieuwe bestuurder, een onrustige achterban en ontwikkelingen in de markt. En dan wordt ook nog eens een nieuwe OR geinstalleerd.
Jullie pakken de rol van nieuwe ondernemingsraad op en doorlopen de zittingstermijn van 3 jaren. Tijdens deze periode komen diverse uitdagingen op jullie pad die jullie moeten oplossen. Denk aan complexe advies-/instemmingsaanvragen, overleggen met de bestuurder en het beïnvloeden van de achterban.
Om het spel te winnen is teamvorming, kennis van de WOR, samenwerken en goede communicatie nodig. Lukt het jou hierin succesvol te zijn?
De game is gemaakt voor leden van nieuwe & bestaande ondernemingsraden. Is er een mix tussen nieuwe OR-leden en OR-leden met ervaring in jullie groep? Ook dat past uitstekend binnen de game. Jullie leren dan van én met elkaar.
Deze game wordt gefaciliteerd door één van onze ervaren trainers. Vooraf kijken we samen naar specifieke doelen en bepalen welke begeleider het best bij jullie past.
Je speelt de game met maximaal 5 spelers. Is jullie groep groter? Dan speel je in teams, net zo leuk! Jullie gaan aan de slag met de uitdagingen binnen Concilium BV. De game begint met een boodschap van Harry de Jong de CEO van Concilium BV. Ondanks zijn drukke agenda wilt hij een goede samenwerking met jullie. Na deze introductie duiken jullie het 1ste zittingsjaar in die zich kenmerkt als 'opleiden en de basis van het OR-werk slaan'. Aan het einde van dit zittingsjaar hebben jullie een Artikel 24 overleg met Harry de Jong er staan namelijke belangrijke ontwikkelingen op de agenda.
Na het overleg vervolgen jullie de route in zittingsjaar 2. De materie wordt complexer en uitdagender en OR-leden moeten samenwerken om de diverse vraagstukken het hoofd te bieden. De OR moet echt aan de bak om haar rol te pakken in het dynamische spel tussen bestuurder - achterban - organisatie.
Daarna volgt zittingsjaar 3, het laatste jaar van jullie als OR van Concilium BV. Dit is het moment voor jullie om te laten zien dat je het OR-werk de baas bent. Tijdens een overleg met Harry de Jong worden jullie uitgedaagd alle leerervaringen in te zetten om het vraagstuk tot een goed einde te brengen. Daarna lonkt de finish waar de overdracht van kennis naar een nieuwe OR centraal staat.
Gedurende het spel borgen we inzichten en leermomenten. Praktische handvatten waar de OR in de aankomende periode mee aan de slag kan gaan.
Na afloop van de game volgt een spetterende prijsuitreiking voor het hele team.
Helden van de OR wordt ingezet als onderdeel van tweedaagse starttraining Goed van start in de OR en is als dagtraining te boeken.
Waardsedijk Oost 21
3417 XJ Montfoort
Tel: 0348-473300
