Onze trainingen worden speciaal ontworpen om aan te sluiten bij de unieke behoeften van de ondernemingsraad en de OR-leden. Wij richten ons op specifieke inhoudelijke vraagstukken en menselijke uitdagingen en combineren deze in onze trainingsdagen, dit maakt ze veel effectiever dan standaard trainingen.
✔ Een voorgesprek met de voorzitter voor de training
✔ Een intake-vragenlijst per deelnemer voor iedere training
✔ Een evaluatie-vragenlijst per deelnemer aan het einde van iedere training
✔ Een evaluatiegesprek met de voorzitter 2 a 3 maanden na de training
Een OR speelt een cruciale rol voor organisaties. Tijdens onze trainingen staan we stil bij de groei en ontwikkeling van de ondernemingsraad en haar leden. We vergroten kennis en dragen bij aan een betere samenwerking in en rondom de OR.
Door te werken met casussen uit de eigen praktijk versnellen we de leercurve van deelnemers. Verder adviseren we altijd naar de ontwikkeling van de OR op de langere termijn, daarmee helpen wij bij het professionaliseren van de ondernemingsraad.
In een scholingsplan maak je een planning voor de aankomende scholingsdagen van een OR in de resterende zittingstermijn. Dit doe je op basis van het kennisniveau per thema, de ontwikkelbehoefte van de gehele OR en de leerwensen van de individuele leden.
Werken met een scholingsplan biedt rust en structuur in de ontwikkeling en professionalisering van een ondernemingsraad.
Thema #1
Thema #2
Thema #3
Thema #1
Thema #2
Thema #3
Thema #1
Thema #2
OR Training op maat helpt bij de ontwikkeling van ondernemingsraden en haar leden. Wij geloven dat krachtige medezeggenschap tot de beste besluiten leidt.