2023 DW beeld management - breed.jpg

Artikel 24 overleg

Als OR ga je periodiek in gesprek met de bestuurder en raad van commissarissen/toezicht. In artikel 24 van de WOR staat dat de OR 2x per jaar verplicht is het 'Artikel 24 overleg' te voeren met de bestuurder.

Zo'n overleg wil je natuurlijk op professionale wijze voeren. Een goede voorbereiding, weten wat er van je verwacht wordt en het bespreken van de juiste zaken zijn voor veel OR's uitdagend.

In deze training leren OR-leden hoe ze een Artikel 24 overleg kunnen voeren. Je ontwikkelt je tot een gelijkwaardig gesprekspartner op bestuurlijk niveau.

Herken jij...

  • Tijdens overleggen is vooral de bestuurder aan het woord? En dat terwijl de OR ook iets wilt zeggen?
  • Er ontbreekt een duidelijke structuur in het overleg?
  • Tijdens het overleg komen geen nieuwe aanvragen op tafel?
  • Jullie OR weet niet (precies) hoe ze een goede voorbereiding op het overleg kan doen?
  • Het overleg voelt onaangenaam en niet professioneel?
  • Als OR zijn jullie geen gesprekspartner op gelijkwaardig niveau?

Jullie zoeken een training. Geen standaard variant, juist eentje die ingaat op jullie persoonlijke wensen en specifieke situatie. En eentje die helpt bij professioneel het Artikel 24 overleg voeren.

Over ons

Mensen zijn uniek en dat maakt organisaties en ondernemingsraden uniek. Wij geloven dat leren en ontwikkelen toegespitst moet worden op de situatie waar deelnemers op dat moment zitten. 

Heel graag helpen wij jou bij de vraagstukken die je hebt. Op een persoonlijke manier, met focus op de juiste inhoud, zorgen wij voor leerzame trainingsdagen die energie geven aan mens en brein.

Vanuit een team van experts zorgen we dat de OR op de juiste wijze begeleiding ontvangt. Al onze trainingen zijn gericht op 'doen in de praktijk', dat maakt leren concreter én leuker!

Bekijk meer over ons

Bob en John.jpg

Deze training zit boordevol met...

  • Jouw rol als gesprekspartner. Wat zijn de do's en don'ts? Welke houding neem je aan? Hoe ga je samenwerken?
  • Voorbereiding op het Artikel 24 overleg. Hoe 'heurt' het eigenlijk? Weet je wat jouw doel in het gesprek is? Hoe benut je elkaars kwaliteiten?
  • De bestuurder. Kun je je verplaatsen in zijn/haar positie en denkwijze? Wat is gezond voor het bedrijf? En welke aanvragen komen op tafel? 
  • Vertegenwoordigen van de achterban. Wat willen jullie bereiken? Hoe vertegenwoordig je de achterban? En hoe deel je successen?
  • Wet & regelgeving (zoals de WOR). Welke thema's zijn relevant voor jullie organisatie? Wat is de impact ervan?

In de praktijk kan het van meerwaarde zijn om de bestuurder (een moment) aan te laten sluiten in deze training. Dit stimuleert de samenwerking voor beide partijen (OR en bestuurder).

Helpende hand.jpg

Begeleiding tijdens het Artikel 24 overleg?

Aanvullend op deze training bieden wij OR's de mogelijkheid van professionele begeleiding tijdens het overleg. Hierbij wordt de OR ondersteund in het voeren van effectieve gesprekken met de bestuurder en de raad van commissarissen/toezicht. Zo zorg je ervoor dat de OR optimaal kan bijdragen aan de besluitvorming binnen de organisatie.

Na deze training heb je...

  • Kennis van alle ins & outs over het Artikel 24 overleg
  • Een goede voorbereiding gemaakt voor het eerstvolgende art. 24 overleg
  • Een goed beeld van wat er verwacht wordt van bestuurder en OR in het overleg
  • Praktische actiepunten als ondernemingsraad voor toekomstige overleggen
  • Veel geleerd en jouw persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd

Koffie.jpg

Vrijblijvend kennismaken?

We kunnen ons goed voorstellen dat je graag de juiste training kiest! Dan kan het helpen tijdens een (digitale) kop koffie even van gedachten te wisselen en al je vragen te stellen. Vul het contactformulier in en we plannen een geheel vrijblijvende kennismaking met je in. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Contact