Minder gedoen, meer impact 3.jpg

Minder gedoe, meer impact: succesvol werken in de OR

Wanneer je merkt dat ‘het niet lekker loopt’ binnen de OR of dat er vaak gedoe is, is het tijd hier met elkaar aandacht aan te besteden. Tijdens deze training maken we processen in de onderstroom zichtbaar en bespreekbaar. We kijken aan, werken weg en creëren een nieuw vertrekpunt.

In de praktijk zien we ondernemingsraden een langere tijd worstelen met 'gedoe in de groep'. Dat is zonde, de ervaring leert dat in een vroeg stadium investeren in een verbeterde relatie een enorme stimulans is voor succesvol werken in de OR.

Herken jij jullie OR in...

  • Veel wisselingen van OR-leden, waardoor continuïteit ontbreekt
  • Gedoe onderling: botsende ego’s, onduidelijke rollen, verborgen agenda’s
  • Eindeloze discussies zonder iets concreets
  • Moeizame besluitvorming: wie bepaalt en wie volgt?
  • Roddelen en spanningen binnen de OR
  • Angst om je OR-plek écht te pakken en je stem te laten horen
  • Geen inclusiviteit, alleen de luide stemmen worden gehoord


Jullie zoeken een training. Geen standaard variant, juist eentje die ingaat op jullie persoonlijke wensen en specifieke situatie. En eentje die helpt bij het maken van meer impact met de OR.

Handen.png

Voor wie?

Deze training is voor ondernemingsraden die hun rol professioneler en effectiever willen invullen. Ondernemingsraden die afstand willen nemen van veel praten, vaak discussie en alert moeten zijn op wat je inbrengt.

Kortom; OR-en die minder gedoe willen, die - zonder onnodige rompslomp - meer impact willen maken in de organisatie. Of de OR net gestart is of al een tijdje acteert, je krijgt concrete handvatten om met minder inspanning meer impact te maken.

Hoe gaan we aan de slag?

We zetten methoden in zoals systemisch werken, deep democracy en NLP. Deze technieken helpen om:

  • Patronen in de samenwerking te herkennen en doorbreken
  • Alle stemmen in de OR te horen, ook de minderheidsgeluiden
  • Communicatie en besluitvorming te verbeteren
  • Van onderling gedoe naar een sterk en effectief team te gaan

IJsberg - gedrag.png

Wat kun je verwachten?

Een interactieve en praktijkgerichte training, vol herkenbare situaties en direct toepasbare inzichten. Onder begeleiding gaan deelnemers met zichzelf en elkaar aan de slag waarbij we werken met realistische casussen, handige modellen en slimme strategieën. De begeleiding voor deze training bestaat standaard uit 2 trainers.

Frank.jpg

Wat levert deze training je op?

Na de training gaan deelnemers op een soepelere, efficiëntere manier met elkaar aan de slag. Dit draagt bij aan een sterkere samenwerking binnen de OR die bovendien uitstraalt buiten de OR. Overleggen verlopen korter, krachtiger en productiever. Leden hebben meer plezier in het OR-werk.

Bob en John.jpg

Over ons

Mensen zijn uniek en dat maakt organisaties en ondernemingsraden uniek. Wij geloven dat leren en ontwikkelen toegespitst moet worden op de situatie waar deelnemers op dat moment zitten. 

Heel graag helpen wij jou bij de vraagstukken die je hebt. Op een persoonlijke manier, met focus op de juiste inhoud, zorgen wij voor leerzame trainingsdagen die energie geven aan mens en brein.

Vanuit een team van experts zorgen we dat de OR op de juiste wijze begeleiding ontvangt. Al onze trainingen zijn gericht op 'doen in de praktijk', dat maakt leren concreter én leuker!

Bekijk meer over ons