Veel OR-leden merken het: de hoeveelheid informatie groeit, dossiers worden complexer en de tijd is schaars. Hoe zorg je er dan voor dat je snel tot de kern komt, goede vragen stelt en goed voorbereid het overleg ingaat?

De training De kracht van AI in de OR is ontwikkeld om OR-leden te laten zien hoe kunstmatige intelligentie hen kan ondersteunen in het OR-werk. Het doel van de training is om OR-leden praktisch en verantwoord te leren werken met AI, zodat zij informatie slimmer kunnen analyseren, communicatie kunnen versterken en hun rol binnen de organisatie effectiever kunnen vervullen.

De AI Act is Europese wetgeving die tot doel heeft het gebruik van kunstmatige intelligentie veilig, transparant en mensgericht te maken. De wet werkt met een risicogebaseerde aanpak: hoe groter de impact van een AI-toepassing op mensen, hoe strenger de eisen. Met name AI-systemen die worden ingezet bij HR-processen, zoals werving & selectie, beoordeling, monitoring van medewerkers of besluitvorming over inzet en ontwikkeling, vallen vaak in de categorie hoog risico. Organisaties worden sinds augustus 2024 dan ook aangeraden om hierover een beleid op te stellen om het voor de medewerkers en gebruikers overzichtelijk te houden. Hoever is jouw organisatie in dit proces?

Voor organisaties betekent dit dat zij moeten kunnen aantonen hoe AI-systemen werken, welke data worden gebruikt en welke maatregelen zijn genomen om discriminatie, fouten of ongewenste effecten te voorkomen. Ook moeten medewerkers geïnformeerd worden over het gebruik van AI en blijft menselijke controle essentieel. Dit raakt direct aan thema’s als privacy, werkdruk, gelijkheid en zeggenschap, allemaal kernonderwerpen voor de OR.

De training De kracht van AI in de OR geeft OR-leden inzicht in deze wetgeving en vertaalt de AI Act naar de dagelijkse praktijk. OR-leden leren waar zij op moeten letten, welke vragen zij kunnen stellen aan de bestuurder en hoe zij hun advies- en instemmingsrechten effectief kunnen benutten bij de inzet van AI. Zo versterkt de training de rol van de OR in een snel digitaliserende organisatie.

Mensen zijn uniek en dat maakt organisaties en ondernemingsraden uniek. Wij geloven dat leren en ontwikkelen toegespitst moet worden op de situatie waar deelnemers op dat moment zitten. 

Heel graag helpen wij jou bij de vraagstukken die je hebt. Op een persoonlijke manier, met focus op de juiste inhoud, zorgen wij voor leerzame trainingsdagen die energie geven aan mens en brein.

Vanuit een team van experts zorgen we dat de OR op de juiste wijze begeleiding ontvangt. Al onze trainingen zijn gericht op 'doen in de praktijk', dat maakt leren concreter én leuker!

Bekijk meer over ons

Review:

“Een eye-opener voor onze OR! De training laat zien hoe je AI praktisch kunt gebruiken zonder technische voorkennis. We hebben nu tools én ideeën om direct toe te passen bij onze werkzaamheden.”

Review:

“De combinatie van theorie en praktijk was precies wat we nodig hadden. De trainer legde duidelijk uit hoe je AI verantwoordelijk inzet binnen de OR. Echt waardevol!”

Review:

“Een inspirerende training! We hebben nieuwe technieken geleerd die ons helpen effectiever te communiceren met de achterban en onze voorbereiding veel sneller te doen.”

We kunnen ons goed voorstellen dat je graag de juiste training kiest! Dan kan het helpen tijdens een (digitale) kop koffie even van gedachten te wisselen en al je vragen te stellen. Vul het contactformulier in en we plannen een geheel vrijblijvende kennismaking met je in. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.