Krachtig communiceren met de achterban.jpg

Spreken op bestuurlijk niveau

Zodra je aan tafel zit met een bestuurder, manager of collega wil je professioneel overkomen, jezelf kunnen presenteren, het gesprek kunnen voeren en structuur bieden aan het overleg.

Een goed gesprek voeren vereist meer dan alleen de inhoud kennen. Het vraagt om sterke gespreksvaardigheden, inspelen op verschillende communicatiestijlen en regie nemen. Dit (en nog veel meer) leer je allemaal tijdens de training ‘Spreken op bestuurlijk niveau’.

Herken jij...

  • Bij een (Artikel 24) overleg heeft de bestuurder de regie over het gesprek?
  • Twijfel of onzekerheid nemen toe tijdens overleggen?
  • Je wilt wel het woord nemen, maar weet niet goed hoe je dit kunt doen?
  • Als OR vertellen jullie niet hetzelfde verhaal? Terwijl je als één mond zou willen spreken.
  • Je wilt jullie professionaliteit vergroten.
  • Je wilt zelfverzekerd en krachtig in je schoenen staan. Voor de OR/commissies, de bestuurder, collega's, enz.
  • Je wilt investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Korom, je zoekt een training. Geen standaard variant, juist eentje die de diepte ingaat en je helpt jouw communicatie skills te versterken.

Wat ga je leren?

  • Regie nemen op het gesprek (met bestuurder, manager of collega)
  • Met vragen informatie verzamelen (handig bij een advies-/instemmingsaanvraag)
  • Tot de kern komen in jouw boodschap
  • Beter communiceren in de OR
  • In gesprek gaan met de achterban

Een succesvolle training:

  • Werken met jouw eigen praktijkcassussen
  • Rollenspellen met een trainingsacteur
  • Inzicht in jouw eigen stijl via DISC
  • Praktische handvatten voor in de toekomst

Bob en John.jpg

Uit de praktijk

In ons dagelijks werk zien we veel OR-leden worstelen met hun communicatie. Binnen de OR; om een goed team te vormen, met de bestuurder; om op gelijkwaardig niveau te kunnen overleggen en met de achterban; om de juiste informatie in te winnen. 

Communicatie is een belangrijk onderdeel in het OR-werk en wanneer dit goed ingezet wordt, draagt het enorm bij aan de kwaliteit die de OR als geheel levert. Daarom deze training. 

Door te kiezen voor deze training vragen wij je uit je comfort zone te stappen. Je gaat nieuwe manieren ontdekken om jezelf te uiten en jouw verhaal te vertellen. Onze ervaring is dat het resultaat verbluffend is.

Module 1. Ken jezelf en ken de ander

  • Persoonlijke DISC analyse per deelnemer
  • Inzicht in de eigen communicatie- en gedragstijl
  • Inzicht in stijlen van anderen
  • Inzicht in dynamieken in het team

Module 2. In gesprek gaan

  • Techniek en structuur van een gesprek
  • Aan de slag met een trainingsacteur
  • Overtuigen en beïnvloeden
  • Vertegenwoordigen van de achterban

Module 3. Dezelfde taal spreken

  • Met één mond spreken als OR
  • Elkaar beter begrijpen
  • Inspelen op andere communicatiestijlen
  • Omgaan met stressfactoren in gedrag

Contact