Tel: 0348 47 33 00

DSC08071.png

Spreken op bestuurlijk niveau

Zodra je aan tafel zit met een bestuurder, manager of collega wil je professioneel overkomen, jezelf kunnen presenteren, het gesprek kunnen voeren en structuur bieden aan het overleg.

Een goed gesprek voeren vereist meer dan alleen de inhoud kennen. Het vraagt om sterke gespreksvaardigheden, inspelen op verschillende communicatiestijlen en regie nemen. Dit (en nog veel meer) leer je allemaal tijdens de training ‘Spreken op bestuurlijk niveau’.

Herken jij...

  • Bij een (Artikel 24) overleg heeft de bestuurder de regie over het gesprek?
  • Twijfel of onzekerheid nemen toe tijdens overleggen?
  • Je wilt wel het woord nemen, maar weet niet goed hoe je dit kunt doen?
  • Als OR vertellen jullie niet hetzelfde verhaal? Terwijl je als één mond zou willen spreken.
  • Je wilt jullie professionaliteit vergroten.
  • Je wilt zelfverzekerd en krachtig in je schoenen staan. Voor de OR/commissies, de bestuurder, collega's, enz.
  • Je wilt investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Korom, je zoekt een training. Geen standaard variant, juist eentje die de diepte ingaat en je helpt jouw communicatie skills te versterken.

Over ons

Mensen zijn uniek en dat maakt organisaties en ondernemingsraden uniek. Wij geloven dat leren en ontwikkelen toegespitst moet worden op de situatie waar deelnemers op dat moment zitten. 

Heel graag helpen wij jou bij de vraagstukken die je hebt. Op een persoonlijke manier, met focus op de juiste inhoud, zorgen wij voor leerzame trainingsdagen die energie geven aan mens en brein.

Vanuit een team van experts zorgen we dat de OR op de juiste wijze begeleiding ontvangt. Al onze trainingen zijn gericht op 'doen in de praktijk', dat maakt leren concreter én leuker!

Bekijk meer over ons

Bob en John.jpg

Deze training zit boordevol met...

  • Inzicht in bestuurlijke taal en denkkaders. Strategie, risico, financiën en continuïteit.
  • Overtuigend en doelgericht communiceren. Argumenteren, kernboodschappen formuleren en storytelling op bestuurlijk niveau.
  • Gesprekstechnieken en beïnvloeden. Het stellen van scherpe vragen, doorvragen, luisteren en inzicht op beïnvloedingsstijlen.
  • De dynamiek van het gesprek. Macht, belangen en krachtenvelden in de bestuurskamer. Hoe blijft de OR onafhankelijk.
  • Reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Bewust worden van eigen kracht en verbeterpunten.

En vanzelfsprekend is bovenstaande uit te breiden met aanvullende onderdelen doe aansluiten bij jullie wensen.

Module 1.

Ken jezelf en ken de ander

  • Persoonlijke DISC analyse per deelnemer
  • Inzicht in de eigen communicatie- en gedragstijl
  • Inzicht in stijlen van anderen
  • Inzicht in dynamieken in het team

Module 2.

In gesprek gaan

  • Techniek en structuur van een gesprek
  • Aan de slag met een trainingsacteur
  • Overtuigen en beïnvloeden
  • Vertegenwoordigen van de achterban

Module 3.

Dezelfde taal spreken

  • Met één mond spreken als OR
  • Elkaar beter begrijpen
  • Inspelen op andere communicatiestijlen
  • Omgaan met stressfactoren in gedrag

Wat eerdere deelnemers over ons zeggen...

Review:

"Ik vond het spannend om in het overleg het woord te nemen, maar door deze training voel ik me zekerder. Ik kan mijn punt nu kort en krachtig overbrengen."

Review:

"Ik begrijp nu veel beter hoe bestuurders denken en praten. Daardoor lukt het me om onze signalen vanuit de werkvloer te vertalen naar hun taal."

Review:

"Ik merk dat we als OR nu serieuzer genomen worden. De training heeft ons geholpen om meer als gesprekspartner op strategisch niveau op te treden."

Na deze training heb je...

  • Regie over gesprek met bestuurder manager of collega.
  • Handvaten om met vragen de juiste informatie te verzamelen, bijvoorbeeld met een advies- of instemmingsvraag.
  • De vaardigheid om je boodschappen tot de kern terug te brengen.
  • Een verbeterde manier van communiceren binnen de OR.
  • Meer vertrouwen om het gesprek met de achterban aan te gaan.

Koffie.jpg

Vrijblijvend kennismaken?

We kunnen ons goed voorstellen dat je graag de juiste training kiest! Dan kan het helpen tijdens een (digitale) kop koffie even van gedachten te wisselen en al je vragen te stellen. Vul het contactformulier in en we plannen een geheel vrijblijvende kennismaking met je in. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Contact

 
OR advies