Afgelopen training werkten we aan het versterken van de onderlinge samenwerking en het optimaliseren van de teamdynamiek binnen de OR. Trainer Frank nam aan de hand van de DISC methodiek deelnemers mee in de eigen én elkaars kwaliteiten en valkuilen. OR-leden leerden elkaar op een nieuwe manier kennen om vandaaruit concrete werkafspraken (met commitment van alle deelnemers!) voor de nieuwe samenwerking te maken.
Een effectieve samenwerking is van essentieel belang om het OR-werk succesvol te kunnen uitvoeren. Samen optrekken om de belangen van de werknemers goed te kunnen behartigen en tegelijkertijd constructief te overleggen met de bestuurder. Deze training biedt OR-leden de nodige tools en inzichten om als een sterk, eensgezind team op te treden, wat leidt tot betere besluitvorming en meer impact binnen de organisatie.
Een belangrijk onderdeel van de training is het verbeteren van de communicatie binnen de OR. Door beter naar elkaar te luisteren, open te communiceren en elkaar constructieve feedback te geven, ontstaat er meer wederzijds begrip en vertrouwen. Dit helpt de OR om op één lijn te komen, zelfs wanneer de meningen verdeeld zijn.
Daarnaast richt de training zich op het versterken van de teamgeest binnen de OR. Deze OR bestaat uit leden met verschillende achtergronden, ervaringen en persoonlijkheden. Dit kan zowel een kracht als een uitdaging zijn. De training helpt de OR-leden om elkaars kwaliteiten beter te benutten en de verschillen binnen het team in beeld te brengen.
Verder richt de training zich op het effectief verdelen van verantwoordelijkheden en het managen van de werkdruk binnen de OR. Door duidelijke werkafspraken te maken over wie welke taken op zich neemt en hoe de samenwerking georganiseerd wordt, kan de OR efficiënter werken. Dit voorkomt dat taken blijven liggen of dat bepaalde leden zich overbelast voelen. Dit leidt tot een efficiëntere en succesvollere OR.
Bekijk hier de training: Beter samenwerken vanuit DISC