De 6 uitdagingen van een dagelijks bestuur (DB)
Wat zijn de grootste uitdagingen voor het dagelijks bestuur (DB) van de OR? Lees over herkenbare praktijkvoorbeelden die elke OR zal herkennen.
De 6 grootste uitdagingen voor het dagelijks bestuur (DB) van de OR
Het werk van een ondernemingsraad (OR) is veelzijdig en vraagt veel van haar leden. Vooral het dagelijks bestuur (DB) speelt hierin een sleutelrol. In de praktijk zien wij dat DB-leden regelmatig tegen vergelijkbare vraagstukken aanlopen. Het zijn vaak thema’s die niet alleen organisatorisch uitdagend zijn, maar ook op relationeel en inhoudelijk vlak het nodige vragen. In deze blog nemen we je mee in de zes meest voorkomende uitdagingen waar DB-leden mee te maken krijgen.
- Plannen en organiseren van OR-werk
Een goed functionerend dagelijks bestuur geeft richting aan het werk van de OR. Dat betekent dat je doelen formuleert, verantwoordelijkheden verdeelt, processen stroomlijnt en zorgt voor de juiste ondersteuning, zoals scholing. Dit vergt overzicht, afstemming én leiderschap. Zeker voor DB-leden met weinig leidinggevende achtergrond is dit een pittige klus, omdat je ineens te maken krijgt met coördinerende taken die buiten je reguliere functie vallen.
- Diversiteit en inclusie binnen de OR
De OR is pas echt effectief als hij een afspiegeling is van de organisatie. Dat betekent: aandacht voor diversiteit in achtergrond, functie en perspectief. Als DB-lid draag je eraan bij dat iedereen zich gehoord voelt en volwaardig meedoet. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk vraagt dit om bewuste keuzes, ruimte voor verschil en het vermogen om met uiteenlopende karakters samen te werken. En dat is lang niet altijd makkelijk.
- Heldere communicatie
Communicatie is misschien wel de belangrijkste succesfactor voor een DB. Je moet schakelen tussen gesprekken met OR-leden, terugkoppelen richting de achterban en overleggen met de bestuurder. Elk van die groepen vraagt een andere toon en aanpak. Transparant blijven, verwachtingen managen en stevig onderhandelen zijn cruciale vaardigheden, en tegelijk valkuilen als de werkdruk oploopt of standpunten botsen.
- Inhoudelijke kennis paraat houden
Een DB-lid hoeft geen jurist te zijn, maar basiskennis van wetgeving zoals de WOR, arbeidsrecht en relevante ontwikkelingen binnen de organisatie is wél noodzakelijk. Zonder die kennis is het lastig om goed te anticiperen op instemmings- of adviesaanvragen. Bovendien maakt inhoudelijke scherpte je geloofwaardiger als gesprekspartner voor het management.
- Delegeren en activeren
In veel ondernemingsraden zien we dat de voorzitter en secretaris de motor van de OR vormen. Dat is prima, zolang het DB niet alles zelf blijft doen. Een sterk DB weet het werk te verdelen, collega’s te motiveren en ruimte te geven aan initiatief. Dat vraagt om vertrouwen, durven loslaten en regelmatig het gesprek aangaan over betrokkenheid. Wie daarin investeert, bouwt aan een energieke, breed gedragen OR.
- Omgaan met spanningen en conflicten
Elke samenwerking kent frictie. Binnen de OR of in het contact met het management kunnen belangen botsen, misverstanden ontstaan of irritaties oplopen. Het DB staat dan voor de uitdaging om spanning niet uit de weg te gaan, maar constructief te benoemen en op te lossen. Dat vraagt om zelfreflectie, empathie en de vaardigheid om boven het conflict uit te stijgen.
Blijf bouwen aan een sterk DB
Deze zes uitdagingen laten zien hoe veelzijdig de rol van het DB is. Het vraagt niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden in leiderschap, communicatie en samenwerking. Door hier bewust aan te werken, groeit niet alleen de effectiviteit van de OR, maar ook het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van alle betrokkenen.
Willen jullie als dagelijks bestuur groeien in jullie rol? Onze training 'Het dagelijks bestuur (DB) van de OR' biedt praktische handvatten om deze uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. Gericht op samenwerking, communicatie en leiderschap, precies wat je nodig hebt om als DB echt impact te maken.
Ontdek meer over de training op onze website:
Training: Het dagelijks bestuur (DB) van de OR]
Of neem direct contact op om kennis te maken.
