Wij begrijpen dat ieder bedrijf en iedere ondernemingsraad uniek is. Daarom bieden wij de mogelijkheid om een maatwerk training te ontwikkelen die volledig is afgestemd op de behoeften en wensen van uw ondernemingsraad.
Als nieuw lid van een ondernemingsraad (OR) zijn er enkele belangrijke stappen die je kunt nemen. In deze blog lees je hoe je goed van start kunt gaan, voor jezelf en de collega OR-leden. Dit helpt je professioneel te functioneren en een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie en haar medewerkers.
De eerste stappen in de ondernemingsraad
Neem de tijd om je grondig te informeren over de rol en verantwoordelijkheden van de OR. Lees relevante documenten, zoals de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) in Nederland en de statuten van jouw eigen organisatie. Indien de organisatie internationaal georiënteerd is, lees dan ook internationale wetgeving op medezeggenschap.
Bouw een goede relatie op met je mede-OR-leden. Leer over hun achtergronden, ervaringen en sterke punten. Een goede samenwerking binnen de OR is essentieel voor effectieve besluitvorming.
Wees niet bang om vragen te stellen en toon interesse in de lopende zaken binnen de OR. Dit helpt je niet alleen de dynamiek van de OR beter te begrijpen, maar het laat ook zien dat je actief betrokken bent.
Als je nog niet hebt deelgenomen aan een basiscursus OR, overweeg dan om dit te doen. Deze cursus biedt essentiële informatie over de werking van de OR, de rechten en plichten, en praktische vaardigheden die van pas komen in je rol als OR-lid. Bekijk training: Goed van start in de OR
Lees eerdere notulen, relevante documenten en de agenda. Neem de tijd voor jouw voorbereiding, neem vragen mee en stel ze. Een goede voorbereiding draagt bij aan een efficiënte vergadering.
Leg contact met andere belanghebbenden binnen de organisatie, zoals HR-medewerkers, managers en andere afdelingen. Een goed netwerk kan waardevol zijn bij het verkrijgen van informatie en het effectief beïnvloeden van beslissingen.
Sta open voor de input van de werknemers die je vertegenwoordigt. Luister naar hun zorgen en behoeften en breng deze punten in tijdens de OR-vergaderingen.
Maak gebruik van de mogelijkheden voor training en scholing die worden aangeboden aan OR-leden. Dit helpt je je kennis en vaardigheden te ontwikkelen en vergroot je effectiviteit als OR-lid.
Deze stappen klinken wellicht als veel werk, maar je zult merken dat zodra je actief bent het enorm leuk is om het OR-werk te verrichten. Je draagt bij, maakt impact en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling!
Wil je in jouw organisatie een OR starten? Lees dan Een OR oprichten in de organisatie, hoe doe je dat?
Waardsedijk Oost 21
3417 XJ Montfoort
Tel: 0348-473300
