Na de training was de OR weer volledig op de hoogte van de WOR. Het werd vooral als prettig ervaren dat trainer Martijn de dag zo had ingestoken dat OR-leden veel kennis opdeden over de rechten en plichten vanuit de WOR en ook praktische handvatten kregen hoe ze deze kennis kunnen toepassen.
Met een WOR-training verdiepen OR-leden zich in de specifieke bepalingen van de wet en leren ze hoe ze deze kunnen inzetten om hun invloed te vergroten. Ze krijgen inzicht in belangrijke thema's zoals het advies- en instemmingsrecht, de verplichtingen van de bestuurder en de procedures die gevolgd moeten worden. Bovendien helpt zo’n training hen om complexe juridische kwesties beter te begrijpen en hier effectief op in te spelen.
Een goed opgezette training heeft verschillende componenten in zich. Inhoud, mens en toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk. Bijvoorbeeld het versterken van vaardigheden zoals onderhandelings- en communicatietechnieken zijn vaak onderdeel van een WOR-training. Hierdoor kan de OR na de training niet alleen handelen volgens de WOR, maar dit ook op een zelfverzekerde en strategische manier doen.
Daarnaast bevordert een training ook de samenwerking binnen de OR en met de bestuurder. Wanneer alle OR-leden dezelfde kennisbasis delen, kunnen ze effectiever opereren als team en sterker naar voren treden in overlegmomenten. Dit vergroot de slagkracht van de OR aanzienlijk en zorgt voor een meer gelijkwaardige dialoog met de bestuurder.
Bekijk hier de WOR-training