Als lid van de Ondernemingsraad (OR) heb je bepaalde faciliteiten en rechten om je taken effectief uit te voeren. Deze faciliteiten kunnen variëren afhankelijk van de wetgeving in jouw land en de afspraken die zijn vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) of vergelijkbare regelgeving. Hier zijn enkele veelvoorkomende faciliteiten waar je als OR-lid mogelijk recht op hebt:
De OR heeft recht op een eigen vergaderruimte waar je benodigde besprekingen en overleggen kunt voeren. Dit kan een ruimte in het bedrijfspand en ook een externe locatie zijn. Focus op het OR-werk is belangrijk en daarom fijn wanneer jullie niet gestoord worden.
In overleg met de ondernemer wordt bepaald hoeveel tijd OR-leden per jaar, in werktijd en met behoud van loon aan het or-werk mogen besteden. Naast tijd voor de OR-vergadering en de overlegvergadering met bestuurder, hebben zij minimaal 60 uur per jaar voor onderling beraad en overleg met andere personen en voor kennisneming van de arbeidsomstandigheden in de onderneming.
Om de OR-leden in staat te stellen hun taken goed uit te voeren, hebben zij recht op opleiding en scholing. Scholing (ten minste vijf dagen per jaar) en advies raadplegen bij (externe) deskundigen. Dit kan variëren van cursussen over de WOR tot specifieke trainingen op het gebied van medezeggenschap.
Regelmatig overleg met de bestuurder is essentieel voor een goede samenwerking. De OR heeft het recht om overleg te voeren met de bestuurder over belangrijke beslissingen en veranderingen binnen de organisatie.
Afhankelijk van de omvang en de complexiteit van de organisatie kan de OR recht hebben op secretariële ondersteuning om administratieve taken te vergemakkelijken.
Om te bepalen op welke faciliteiten jullie OR recht heeft is het raadzaam de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) door te nemen. En ook in overleg met de bestuurder te bepalen welke faciliteiten jullie OR nodig heeft om goed te kunnen functioneren.